Question 1

Ist Blacklyne Talents eine Personalvermittlung?

Accepted Answer

Nein. Wir vermitteln keine Lebensläufe. Wir bauen den Weg, auf dem sich die richtigen Fachkräfte bei Ihnen selbst bewerben - und aus dem am Ende eine Einstellung wird. Das ist ein anderes Geschäft und ein anderes Preismodell.

Question 2

Warum "Einstellungen" und nicht "Bewerbungen"?

Accepted Answer

Weil Bewerbungen zählen erst dann, wenn daraus jemand eingestellt wird und bleibt. Volle Postfächer ohne besetzte Stellen kosten Sie Zeit, Geld und Nerven - und lösen kein Problem. Deshalb ist die Einstellung unsere Metrik, nicht der Klick.

Question 3

Für welche Branchen arbeitet Blacklyne Talents?

Accepted Answer

Ausschließlich Physiotherapie-Praxen, Pflegedienste und -einrichtungen sowie Zahnarztpraxen im deutschsprachigen Raum. Diese Fokussierung ist bewusst gewählt.

Question 4

Wir haben schon eine Website. Reicht das nicht?

Accepted Answer

Ihre Website verkauft Ihre Leistungen an Patienten. Ihre Karriereseite verkauft die Stelle an Fachkräfte. Das ist ein anderer Job, mit einem anderen Bewerber-Blick. Beide Seiten teilen sich meist Design und Adresse, aber die Aufgabe ist verschieden.

Question 5

Was macht das "Talent-Scout-Feature" konkret?

Accepted Answer

Wir identifizieren über öffentliche Signale (LinkedIn, Community-Auftritte, Zertifikats-Updates) Fachkräfte in Ihrer Region, die wechselbereit wirken, und sprechen sie in Ihrem Namen an. Das ist ein optionales Zusatzfeature, immer transparent, was KI-gestützt vorschlägt und was von Menschen kuratiert wird. Es ersetzt nichts, es ergänzt.

Question 6

Wie lange dauert es, bis die neue Präsenz steht?

Accepted Answer

Das hängt vom Umfang ab. Im Erstgespräch nennen wir Ihnen einen konkreten und verbindlichen Zeitrahmen.

Question 7

Was kostet das?

Accepted Answer

Das besprechen wir im Erstgespräch, weil es von Ihrer Größe, Ihrer Region und Ihrer aktuellen Situation abhängt. Was wir vorher sagen können: Sie zahlen nicht für Reichweite, sondern für die Struktur, aus der Einstellungen entstehen.

Question 8

Nehmen Sie jede Praxis an?

Accepted Answer

Nein. Wir arbeiten pro Region und Berufsgruppe mit einer begrenzten Zahl an Betrieben, um nicht in Interessenskonflikte mit direkten Wettbewerbern in Ihrem Einzugsgebiet zu geraten. Ob für Ihre Region noch ein Platz frei ist, klären wir im Erstgespräch.

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